我们的决定,决定了我们。——萨特

三月,昭示着全新的开始,收拾好一切开始求职。现在才开始找工作着实已经错过了去年秋季校招时的许多好机会,真正转身投入求职当中,迎头一棒的就是关于求职有太多的迷茫和困惑让我不知道如何选择,欠了太多的功课,虽然有点晚了,但是不得不一点点补起来。

工作不可能像天上的馅饼白白掉下来,只有靠自己想方设法努力。虽然在大学这场求职中已经错过了很多,倒不如把这场必不可少的求职当做大学的最后一门必修课,竭尽全力去学习,动用之前积累的一切资源把这门课学好,最后取得理想的成绩。我也会像交作业一样,把求职过程中的感悟记录在这个博客里。

我相信多数第一次找工作的人都会有很多这样的困惑:

  • 我该找什么样的工作?在职业、行业、公司、地域我该如何做出选择?
  • 怎样获得理想公司的OFFER?
  • 简历该怎样写才能百发百中?
  • 怎样面试?
  • 如何在几个OOFER中做出选择?
  • 我想成为什么样的人?过什么样的人生? ……

而最大也最关键的问题就是第一个——不知道自己想找什么样的工作?也就是求职目标不明确,目标定位的问题没有解决,后续的一系列问题也不会得到好的解答。所以我首要做的是「明确求职目标」。从明确目标开始,最好是制定一个大致的行动规划,毕竟设定坐标才能在前行的过程中借助参照物来反馈和调整。

所以在3月--4月中旬的这段求职时间内,我会尝试从下面几个方面去积累求职知识以及开展实践:

  • 学习求职理论知识并抓住机会多多实践,主要阅读《这些道理没有人告诉过你》、《好工作是设计出来的》及《生涯咨询与辅导》
    海投并争取面试机会,尽量每个行业都去参加宣讲会和面试,通过宣讲会听讲、面试交谈、实地观察、网上信息来增进对公司、行业的了解。

  • 访谈不同年龄段的人,包括同龄、初入职场一至两年、进入职场五年以上的同学师长朋友和家人,一方面从他人的角度认知自我,二是从过来人的经验建立正确的职场认知

  • 实时写作反馈,通过写作延续求职分析的深度和效度。

这是一场试炼,对于即将踏足社会的我,过去的经历并不像一些同学那样光鲜亮丽、引人注目,也没有较之同龄人极其专业的优势特长,但我也不是什么都没有,我相信这场试炼就是考量我能否在认知自身资源和局限的基础上准确定位自己,让用人单位相信我可以贡献价值。

昨天和已经工作五年多的表哥联系,请教求职定位和简历的问题。他没有直接给我答案,而是先问了我几个问题,先把这些问题梳理一下再整理今晚电话交流后的巨大收获。其中两个问题刺激了很多思考。

首先,你要清楚,你希望做什么工作?你读这个专业的时候有没有想过,自己出来从事什么行业?

这是最难的也是最关键的问题,「希望做」和「能做」是有差距的,我希望在这两者之间找到平衡。曾经做过盖洛普的优势测评,我想从测评结果的角度去阐释理想中工作。测试出来的优势有五个:思维、搜集、学习、理念、排难,在我看来,这五个优势测评结果确实比较接近我的思维和行动特点。

  • 思维,就是长于思考、勤于自省,敏于探讨。一直以来写周记、月度总结和博客,总结已经变成习惯,我享受总结自省、看清自我并找到前行方向的感觉。
  • 搜集,充满好奇,喜欢搜集、整理各种各样的信息。我喜欢阅读,通过阅读不断扩展自己的知识领域。还有在很多次与人交流共事的过程中,常常会冒出一些新观点。
  • 学习,有着旺盛的求知欲,渴望不断提高自我,令我激动往往是求知学习的过程而非结果。在大学的几次社团经历中,相对于其他人,我更会主动学习相关知识提升自己的能力。
  • 理念,能够从貌似毫无关联的现象中找出其互相联系,说白了就是联想和创新能力,这点可以体现在爱画思维导图,脑中常常蹦出一些新点子,以及交流时思维发散很快。
  • 排难,其他人遇到新困难往往一筹莫展,而我却干劲倍增、跃跃欲试。在大学社团和日常生活中,遇到问题时,我都很愿意花时间去学习、交流来解决问题,在这个过程中常常感到充实很开心。在这次求职工作中也是如此。

综合这五个优势,也许我更适合做市场策划、产品设计类的工作。

当然这是初步的判定,还需要进一步加深对自己和行业职业的了解,不过有所进步的是「市场策划类」可以放入求职备选项了。另外如表格提到的「实习经历薄弱」,这是现实不可逆转,只能在认清优势和局限的基础上展现相对优秀的自己,认清劣势后尽量避免。

刚读这个专业的时候真没想过想要从事什么行业,后来因为公益实践的关系,对大学生教育和「团队引导技术」还挺感兴趣,说到这里,要说我和身边大多数大学生有什么不一样的地方,应该是在「团队引导」或者说「学习型组织」这一块掌握一些理论、工具和经验,预想加入在一个销售团队中工作,我可以尝试相应的方法帮助团队成员提升销售能力,把知识转化成实践能力。分析下来,这点可能是个人竞争力所在。但是这样的优势应该匹配什么样的岗位呢?难不成有人愿意让一个毕业新生去做培训师?这又是一个悬而未决的问题。

你有没有想去的公司?你的人生规划是什么?

在公司之前先看职位和具体工作,其次看公司。大公司在人员的培养、任务的分工、工作的挑战性都比较成熟完善,通过大公司先进的管理体系和企业文化开拓视野,让初入职场的自己知道什么是最好的。小公司因为事情繁多,人手不够,分工不明确,反而可以练成多面手,快速提升自己的整体素质。公司的选择还是得综合职位、行业、兴趣来选择,不可唯「大」取之。

人生规划问了自己四年到现在也没有一个确切的答案,要问清楚「我想要成为什么样的人?」真的不容易。说实话,我看不了那么远,在这几年的大学生活里面,每年的伊始都会制定新年目标,读书、写作、英语或是其他,但往往实现的情况并不好,总结下来我连一年都计划不好,更何况未来五年、十年甚至一辈子。既然自己的长期规划能力并不强,对自己更多的要求即是踏踏实实走好当下的每一步。